Whitepaper Human Resources im digitalen Wandel

Das sollten Sie wissen:

In den letzten zehn Jahren haben sich die Personalabteilungen immer mehr zu Dienstleistern entwickelt, die die Fachbereiche unterstützen. Die Wertschöpfung von morgen sieht eine deutliche Reduzierung der administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement vor.

Doch die Realität sieht heute noch ganz anders aus. Digitalisieren Sie jetzt Ihr Personalmanagement mit der vollumfänglichen Lösung von EASY SOFTWARE und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
 

Die Vorteile eines digitalen Personalmanagements:

  • Effizientere Personalverwaltung und Personalmanagement
  • Erfolgreiches Recruiting
  •  Gezielte Mitarbeiterentwicklung
  •  Optimierte Aus- und Weiterbildung
  •  Einfache, revisionssichere Ablage

 

Eine Personalmanagement-Software, mit der Sie den kompletten Lebenszyklus eines Mitarbeiters digital abdecken, unterstützen Ihre HR Mitarbeiter bei einer strategischen und hochwertigen Personalverwaltung. 

  • 360° Sicht mit der digitalen Personalakte: Alle Infos stets auf einen Blick
  • Inklusive revisionssicher Archivierung und digitales Onboarding
  • E-Recruiting; Multiposting auf Jobbörsen
  • Digitales Ausbildungs- und Seminarmanagement 
  • Digitales Qualifikations- uns Seminarmanagement
  • Digitales Bewerbermanagement
  • Effizientes Personal Controlling

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