HR-Abteilungen übernehmen immer mehr strategische Aufgaben. Mit ESS und MSS schaffen Sie die benötigten Freiräume und stärken die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter.

ESS und MSS sind ein wichtiger Baustein für die HR-Digitalisierung und für das Personalwesen der Zukunft.

Moderne ESS/MSS-Lösungen bilden die wichtigsten HR-Funktionen in einem komplett integrierten System ab:

  • Pflege von Mitarbeiter-Informationen
  • Erfassung von Arbeitszeiten
  • Erfassung von Abwesenheitszeiten
  • Dokumentation von Arbeitgeberleistungen
  • Management von Geschäftsreisen
  • Management von Entwicklungsmaßnahmen
  • Auskünfte und Informationen für das gesamte Unternehmen
WHITEPAPER EMPLOYEE UND MANAGER SELF SERVICE

Mit Employee und Manager Self Service lassen sich HR-Standardprozesse einfacher, schneller und intuitiver gestalten. Dadurch wird die Personalarbeit insgesamt deutlich effizienter. In diesem Whitepaper lernen Sie die wichtigsten Vorteile von ESS- und MSS-Lösungen kennen:

  • Leichter Zugang zu HR-Funktionen über webbasierte Benutzeroberflächen
  • Zugriff von unterwegs über mobile Apps auf Basis von SAP Fiori
  • Höhere Prozessgeschwindigkeit durch reduzierte Zwischenschritte und Wartezeiten
  • Verfügbarkeit von HR-Funktionen rund um die Uhr über den digitalen Zugang
  • Mehr Effizienz und geringere HR-Kosten dank reduzierter administrativer Aufgaben
  • Weniger Medienbrüche und Fehlerquellen dank integrierter ESS/MSS-Anwendungen
  • Mehr Eigenverantwortung für das Personalwesen im ganzen Unternehmen

Was Sie im Whitepaper Employee und Manager Self Service lernen

      • Welche Bedeutung ESS und MSS für Ihren Unternehmenserfolg haben
      • Wie Sie ESS und MSS mit SAP HCM und SuccessFactors erfolgreich umsetzen
      • Welche Anforderungen die Mitarbeiter-Generationen Millennium und Z an Ihr Personalwesen stellen
      • Wie Sie mit ESS und MSS das Fundament für ein agiles Personalwesen legen

Profitieren Sie von neuen Erkenntnissen und lassen Sie sich inspirieren.

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