Die Arbeitswelt verändert sich rasant und die Generation Z steht im Mittelpunkt dieses Wandels. Diese junge, dynamische Generation bringt frische Ideen und eine optimistische Sichtweise mit. Doch wie können Unternehmen ihre Arbeitsbedingungen anpassen, um die Zufriedenheit und das Engagement dieser neuen Generation zu fördern?
In unserem Whitepaper gehen wir unter anderem folgenden Fragen nach:
- Was zeichnet die Generation Z aus?
- Sind die Vorurteile gebenüber dieser Generation berechtigt?
- Wenn der „War for talents“ bestehen bleibt, wie kann Human Resources reagieren?
- Welche Rolle spielen Employee Self Services (ESS) dabei?
Unser Whitepaper richtet sich an Personalreferenten, Recruiter und andere Fachkräfte aus der Personalabteilung in KMU und Konzernen. Entdecken Sie, wie Sie die Erwartungen der Generation Z nicht nur verstehen, sondern auch auch übertreffen können.