Einführung, Anleitung und Checkliste

Das sollten Sie im HR zur DSGVO wissen

Mit der DSGVO bekommt das Grundrecht auf den Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung  personenbezogener Daten ein sehr weitreichendes regulatives Grundgerüst. So kann Datenschutz in Unternehmen nicht länger als Nischenthema betrachtet werden, dass an einzelne Verantwortliche delegiert werden kann. Dies trifft in besonderem Maße auf den HR-Bereich zu. Denn hier laufen naturgemäß zahlreiche personenbezogene Daten zusammen.

Wie Sie anhand eines Berechtigungskonzeptes DSGVO-konforme Arbeitsprozesse im Personalwesen entwickeln und etablieren, erfahren Sie im vorliegenden Whitepaper. Sowohl praktischer Bezug als auch Praktikabilität stehen dabei im Vordergrund. 

Schwerpunkte des Whitepapers

  • Was genau fordert die DSGVO?
  • Rollen, Rechte, Berechtigungskonzept – was ist das und warum ist es besonders für den HR-Bereich relevant?
  • Welche rechtlichen Anforderungen stellt die DSGVO an das Berechtigungskonzept?
  • Wie entwickeln Sie für den HR-Bereich ein rollenbasiertes Berechtigungskonzept?
Sie erfahren also, wie Sie bei der Erstellung eines DSGVO-konformen Berechtigungskonzeptes vorgehen müssen. Abschließend präsentieren wir Ihnen eine Checkliste im Sinne einer Schritt-für-Schritt-Anleitung und zum Abgleich „Haben Sie an alles gedacht?“

 

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