Mehr Zeit für's Wesentliche

Auf dem Weg in die digitale Personalabteilung – Tipps und Stolpersteine

Modernes Personalmanagement bedeutet heute, die Fachbereiche im Unternehmen beratend zu unterstützen und hochwertige Services anzubieten. Dazu ist es essenziell, administrative Tätigkeiten zu minimieren. Sie haben SAP HCM oder SuccessFactors im Einsatz und möchten Routinetätigkeiten weiter automatisieren?

Mit einer digitalen Personalakte für SAP HCM und SuccessFactors füllen Sie die digitalen Lücken in Ihrem SAP Personalmanagement und profitieren zusätzlich von:

  • einer nahtlosen Integration in bestehende Systeme
  • der Übernahme von bestehenden Berechtigungen aus SAP
  • nicht benötigten Schulungen

Themen der Webinar-Aufzeichnung:

Digitalisierung Ihres SAP Personalmanagements zu beachten ist und geben Ihnen Lösungsansätze für häufige Stolpersteine an die Hand, sowie wichtige Tipps aus vergangenen Projekten. In Kooperation mit Rhenus Systems gibt Ihnen Jörg Grundmann zusätzlich praktische Tipps mit auf den Weg, wie Sie die digitale Erfassung von Personalakten angehen. 
  • Rahmenfaktoren, wie Budget, Zeitplanung und Verantwortlichkeiten
  • Sinnvolle und realisierbare Zieldefinition des Projektes
  • Effiziente Modellierung der Prozesse
  • Implementierung in die vorhandene IT-Infrastruktur
  • Bestandspersonalakten digitalisieren
  • Einbindung des Betriebsrates zum Thema "Datenschutz"

Referenten 

Florian Cordes & Phillip Robbes
Expert Sales, EASY SOFTWARE AG 

Jörg Grundmann
Leitung Vertrieb und Business Development, Rhenus Docs to Data GmbH

In Kooperation mit: 

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