Perfekter Start: Digitales Mitarbeiter Onboarding

Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. In Zeiten des Fachkräftemangels, des sogenannten "War for Talents" und des Eintritts der Digital Natives in die Arbeitswelt, stellt das Finden und Halten qualifizierter Fachkräfte eine immer größere Herausforderung für Personaler dar.

Die Probezeit gilt auch für Arbeitgeber.

Längst suchen sich nicht nur Unternehmen die für sie am besten passenden Kandidaten aus - auch die neuen Team-Mitglieder nehmen ihrerseits die Unternehmen genau unter die Lupe. Werden ihre Erwartungen an den neuen Job und das Unternehmen in den ersten Wochen und Monaten nicht erfüllt, suchen sie schnell nach einer neuen Stelle. 

Dem Onboarding kommt heute also ein noch wesentlicherer Stellenwert in der frühen Mitarbeiterbindung zu!

Und mehr noch ... 

Gelungenes Onboarding wirkt darüber hinaus motivierend und steigert die Produktivität.

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